+7 963 728-88-89Обсудить дело
Юридический бутик · Москва

Трудовые
споры

Блинов Сергей Викторович

Помогаю работникам оспорить увольнение и взыскать зарплату, а работодателям — проверить процедуры и защитить позицию в суде.

20+лет практики
Договорсо сметой до старта

С какими ситуациями обращаются

В трудовых спорах сроки обращения в суд короткие, поэтому документы лучше показать сразу.

Ситуация

Незаконное увольнение

Проверяю основание и процедуру увольнения, сроки, уведомления, согласие профсоюза, если оно требуется.

Ситуация

Вынудили написать заявление

Суд проверяет добровольность увольнения по собственному желанию. Собираю доказательства давления и обстоятельств подачи заявления.

Ситуация

Не выплатили зарплату или расчёт

Взыскание заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку (ст. 236 ТК РФ).

Ситуация

Дисциплинарное взыскание

Оспаривание выговора или замечания: проверка сроков, объяснений и обоснованности.

Ситуация

Позиция работодателя

Проверка документов перед увольнением, подготовка отзыва на иск, представительство в суде.

Чем помогает юрист
  • Анализ трудового договора и приказов
  • Проверка сроков обращения
  • Расчёт задолженности и компенсаций
  • Обращение в трудовую инспекцию
  • Исковое заявление
  • Представительство в суде
  • Мировое соглашение
Какие документы подготовить
  • Трудовой договор и дополнительные соглашения
  • Приказы о приёме, переводе, взыскании, увольнении
  • Сведения о трудовой деятельности или трудовая книжка
  • Расчётные листки, справки о доходах, выписки по зарплатной карте
  • Переписка с работодателем, заявления и уведомления
  • Локальные акты: положение об оплате труда, правила распорядка

Перечень документов уточняется после первичного разбора. Результат по делу не гарантируется: он зависит от обстоятельств, доказательств и позиции суда.

Что важно знать

ст. 392 ТК РФ

Сроки обращения в суд

По спорам об увольнении — один месяц со дня вручения копии приказа или выдачи трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности). По невыплате зарплаты — один год. По остальным спорам — три месяца.

ст. 393 ТК РФ

Без судебных расходов

Работник при обращении в суд с требованиями из трудовых отношений освобождается от уплаты пошлин и судебных расходов.

ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ

Суд по месту жительства

Иск о восстановлении трудовых прав работник вправе подать по месту своего жительства.

ст. 394 ТК РФ

Последствия незаконного увольнения

Суд восстанавливает работника и взыскивает средний заработок за время вынужденного прогула; может быть взыскана компенсация морального вреда.

Судебная практика

Суд проверяет добровольность увольнения

Определение ВС РФ от 05.04.2021 № 5-КГПР20-165-К2 →

Работник заявил о давлении при увольнении по собственному желанию. Верховный Суд отменил акты трёх инстанций: суды не проверили обстоятельства подачи заявления и доказательства в совокупности.

Сведения носят справочный характер и приведены по состоянию законодательства на октябрь 2026 года. Применимость норм к конкретному делу оценивается после изучения документов.

Этапы работы

Анализ документов и сроков

Оценка требований и рисков

Претензия или переговоры

Суд и исполнение решения

Стоимость

Зависит от характера требований, позиции сторон, числа заседаний и стадии. Стоимость этапов согласуется и фиксируется в договоре до начала работы.

Обсудить ситуацию →
Обо мне

Опыт в праве
и управлении спорами

Более 20 лет опыта во властных структурах, частном и банковском секторах. Лично разбираю документы, готовлю позицию и представляю интересы доверителя.

Высшее юридическое образование · Квалификация «Юрист» · 2005 год
Когда нужен адвокат

Для уголовных дел и споров, требующих адвокатского статуса, привлекаю коллегию адвокатов «Ковалёв и Партнёры».

Блинов Сергей Викторович · юрист

Свяжитесь для консультации

+7 963 728-88-89

Telegram: @sovetnik1 · Москва и онлайн по России

Для предварительного разбора кратко опишите ситуацию и приложите основные документы.